按照深化落实司法体制改革的有关要求，深圳市颁布实施了《深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革方案》，在全国率先建立了全新的劳动合同制司法辅助人员管理制度。
新的劳动合同制司法辅助人员有别于普通的聘用制人员，参照公务员招考程序进行招录，实行单独职级管理，薪酬福利待遇较高，具有长期稳定的职业发展通道。
根据工作需要，现首次面向社会公开招录劳动合同制法官助理144名，有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法官助理工作的专业技能；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、高等院校全日制本科以上学历，取得学士以上学位。法学类专业优先，通过国家司法考试优先；
6、本科学历报考年龄不得超过28周岁（1989年9月1日以后出生），硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁（1987年9月1日以后出生），博士研究生学历报考年龄不得超过35周岁（1982年9月1日以后出生）；
7、有较强的语言表达能力和文字能力。
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
4、其他不宜担任劳动合同制法官助理的情形。
二、报考程序
（一）职位查询
各招录单位的具体职位、招录人数、资格条件等详见本公告附件1《2017年深圳法院招录劳动合同制法官助理职位表》。
（二）报名
报名采取网络报名的方式，不受理现场报名。报考人员可通过深圳市考试院门户网站（http://www.testcenter.gov.cn）上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统（以下简称考生服务系统）进行网上报名（考生服务系统地址为：https://sz12333.gov.cn/ess/login）。
报名按以下程序进行：
1、网上实名注册用户。未注册的人员须登录考生服务系统实名注册新用户，并如实填写本人真实信息；已注册过的人员不得重新注册，应使用原有用户报名，并更新本人手机号码等最新信息。
2、网上选报职位。报考人员应在2017年9月1日（周五）下午17:00至2017年9月8日（周五）下午17:00期间，以本人实名注册的用户登录考生服务系统选报职位。
（三）资格初审及确定参加笔试人员
1、资格初审
考生应于填报职位的当天将本人的居民身份证、学历学位证书、法律职业资格证书（如有则附）等材料扫描成电子文档（PDF或JPG格式）连同个人简历（WORD格式），发送至招录职位对应的招录单位电子邮箱（地址见附件5），邮件标题命名为“身份证号码+姓名+报考职位代码”（如“身份证号码+张三+02A”）。报名期间未按要求发送电子邮件的，资格初审不合格。
各招录单位对照考生发送的电子邮件和招录职位要求，对报考人员进行资格初审。资格初审不合格的，不能取得考试资格。
2、确定参加笔试人员
如果某职位资格初审合格人数超过招录人数的10倍，招录单位将根据报考人员专业、学历、是否取得法律职业资格证书等情况按照与职位招录人数10:1的比例择优确定参加笔试人员；如果某职位资格初审合格人数未超过招录人数的10倍，则全部确定为参加笔试人员。
确定为参加笔试人员的，则资格初审通过；未被确定为某职位参加笔试人员的，则资格初审未通过。
报考人员可以在2017年9月11日（周一）上午10:00后，登录考生服务系统查看资格初审情况。
未被确定为某职位参加笔试人员的，可以根据招录单位通知重新填报其他职位。2017年9月13日（周三）上午10:00之后仍未接到通知的，不再安排填报职位。
招录单位视情况公布报名人数，报考人员注意查看并选择合适职位。因后期可能存在网络堵塞等情况，影响报考及资格初审，请报考人员尽早填报职位。
（四）网上打印准考证
确定为参加笔试人员可在2017年9月20日（周三）上午10:00后，以本人实名注册的用户登录考生服务系统打印准考证。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试科目按照不同职位设置：取得法律职业资格证书（A证）的，笔试科目为1科：《综合素质测试》；未取得法律职业资格证书（A证）的，笔试科目为2科：《综合素质测试》和《法律知识测试（法官助理）》。
（二）笔试时间和地点
笔试时间定在2017年9月23日（周六）。
上午8:00-10:00：《综合素质测试》。
上午10:30-12:00：《法律知识测试（法官助理）》。
笔试地点详见准考证。
（三）笔试成绩
按照综合素质测试成绩占40%、法律知识测试成绩占60%的比例合并计算笔试成绩。笔试成绩合格线为60分，未达到合格线的，不得进入面试。
取得法律职业资格证书（ A证）的考生法律知识测试成绩按照满分（100分）计算。
笔试成绩（仅公布合格人员准考证号和成绩）及面试人员名单将在招录单位网站（见附件5）另行公布。
笔试成绩从考试之日起一年内有效。
四、资格复审和面试
资格复审和面试由各招录单位自行组织，具体时间另行通知。
（一）确定面试人选
对笔试合格的报考人员，依笔试成绩高低顺序，根据该职位面试名额等额确定面试人选；若某职位笔试成绩合格的人数少于该职位面试名额的，则该职位所有笔试成绩合格人员都列为面试人选。
面试名额按照与职位招聘名额3:1的比例确定。
全市法院在一年内补录劳动合同制司法辅助人员的，可以从笔试成绩合格且在有效期内的人员中按照笔试成绩高低顺序，根据一定比例确定面试对象。
（二）资格复审
对面试人选进行资格复审，审核合格的发放面试通知书，安排参加面试。
资格复审须提供的材料主要有：居民身份证、学历学位证书及验证证明、法律职业资格证书、奖励等其它相关材料（验原件，提交复印件一份）。验证证明可以在办理正式招录手续前提供。
（三）面试
1、面试人选凭居民身份证、面试通知书参加面试。
2、面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。
3、按照笔试和面试成绩各占50%的比例合并计算考试总成绩。考试成绩由各招录单位自行在本单位网站公布。总成绩合格线为60分，未达到合格线的，不得确定为体检人选。
五、体检
体检标准参照公务员录用有关规定执行。体检合格的按程序确定为考察对象。
六、考察
体检合格的报考人员，由各招录单位政工部门对其进行考察，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，如发现不符合招录条件、弄虚作假等行为，取消录用资格。
